Инструкция первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
В статье приведен пошаговый алгоритм проведения первичного инструктажа на рабочем месте, который доступен для скачивания, а также рассмотрены типичные ошибки, которые могут привести к штрафу ГИТ.
Читайте в нашей статье:
Для чего необходима инструкция по проведению первичного инструктажа на рабочем месте
В Порядке обучения № 1/29 указано, что первичное инструктирование на рабочем месте должен проводить руководитель того участка, куда сотрудник поступает на работу. Но важность ПИ для вновь принятых или переведенных на другое РМ работников требует от службы охраны труда установления четкого алгоритм его проведения. Это позволит эффективно проинформировать о вредных производственных факторах на рабочем месте и путях снижения их влияния, а также снизит непродуктивные затраты времени непосредственного руководителя.
Не каждый непосредственный руководитель знает, о чем ему нужно говорить во время инструктирования, а также о чем спрашивать работника. Поэтому необходимо проинструктировать самого руководителя о том, как правильно проводить ПИ. Для этого следует ответить на три вопроса:
- Что говорить инструктируемому, где брать учебные материалы.
- Где проводить и в каких документах зафиксировать.
- Когда именно проводить и сколько времени уделить.
Читайте по теме в электронном журнале
Инструкция первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте (образец)
Скачать образец
Скачать в .doc
Рассмотрим каждый этап данного учебного процесса.
Шаг 1. Подготовить программу ПИ.
Материал для ПИ удобно разместить в конспекте – программе инструктажа. Наличие такой программы является обязательным для работодателя, так как этого требует Порядок № 1/29. Инструктирующий должен ознакомить сотрудника с его рабочим местом, показать аварийные выходы, рубильник отключения электроэнергии, рассказать о путях безопасного передвижения по территории, о размещении аптечек первой помощи и средств пожаротушения.
Шаг 2. Определиться с местом проведения первичного инструктажа.
Как правило, процедура проводится на рабочем месте сотрудника. Но что делать, если РМ нестационарное – то есть не привязано к конкретному станку или транспортному средству? В этом случае инструктирование проводится по типовому РМ, оборудование которого характерно и для других перемещаемых в пространстве рабочих зон.
Удобнее проводить ПИ не в переполненном шумном цехе, мешая другим работающим, а на наиболее безопасном участке. После этого работник будет направлен на стажировку к одному из опытных наставников, во время которой, по мере усвоения знаний, будет проводиться постепенный допуск от безопасных к более опасным участкам работы.
Шаг 3. Установить, когда проводить ПИ.
ПИ проводится в день фактического приема на работу, но не раньше, чем работник получит вводный инструктаж по охране труда. Также это необходимо при переводе на работу в другой цех. Другие ситуации также указаны в разделе 2 Порядка обучения.
Шаг 4. Провести первичный инструктаж
В цех работник должен прийти после вводного инструктажа, получив на складе комплект СИЗ. Для этого непосредственный руководитель должен заранее составить личную карточку учета выдачи СИЗ. Во время первичного инструктажа руководитель показывает, как нужно правильно применять средства защиты. Стандарт выдачи СИЗ № 290н требует от работодателя проведения тренировок по их применению. Это относится ко всем средствам без исключения, а не только к СИЗОД – респираторам, противогазам и т.п.
Для проведения ПИ достаточно 2-3 часов, затем работника направляют на стажировку.
Шаг 5. Проверить устно знания и навыки, полученные сотрудником.
Шаг 6. Зафиксировать инструктаж в журнале регистрации.
Некоторые инструктирующие дают работнику прочитать инструкции по ОТ, и считают ПИ проведенным. Другие руководители вписывают в журнал номера ИОТ. Это неправильно, и что еще хуже – отнимает время, которое должно быть уделено охране труда. В порядке обучения содержится императивное требование о наличии программы. Поэтому в журнал нет необходимости вносить номера ИОТ.
Программа составляется не только по одним инструкциям, но и по ТК РФ, по выдаче, эксплуатации и сдаче СИЗ, по безопасным методам работы на станках и машинах и т.п.
- Готовые решения по действующему законодательству
- Более 3 000 заполненных шаблонов
- Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
Журнал регистрации инструктажей на РМ, в котором фиксируется ПИ, выдается на каждое структурное подразделение организации – цех, участок, аппарат управления. Cколько будет назначено инструктирующих, столько и должно быть журналов для учета.
Ведет журнал руководитель структурного подразделения, и это указано в пункте 2.1.3 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда № 1/29.
Специалист по ОТ не проводит первичный инструктаж на рабочем месте, за исключением случаев, когда проводится прием на работу другого подчиненного работника службы ОТ.
www.trudohrana.ru
Первичный инструктаж и инструкция по охране труда по должности/видам работ
Добрый день, коллеги! В комментариях рубрики «Вопрос-Ответ» вопрос поступил от Юлии«При приеме на работу, работодатель обязан провести первичный инструктаж на рабочем месте, для проведения которого нужна инструкция первичного инструктажа на рабочем месте. Так же необходимо ознакомить работника с инструкцией по должности/видам работ — первичный инструктаж и инструкция по должности/видам работ это одно и то же?»
Ответ: Нет
Обоснование:
При приеме на работу, работодатель обязан провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России 1/29 от 13 января 2003 года «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» первичный инструктаж проводится по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажа по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Проведение первичного инструктажа регистрируется в соответствующем журнале проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа ( пункт 2.1.3.Постановления).
Примерная программа первичного инструктажа на рабочем месте изложена в приложении Б ГОСТа 12.0.004-2015.» Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст). На основе этой программы можно разработать расширенную программу в виде инструкции.
В соответствии с пунктом 8.7.ГОСТа «Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.»
Более подробно в статье: Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Изменения с 01.03.2017
Действительно, при приеме работника на работу мы знакомим его с инструкцией по охране труда по должности/видам работ. Инструкции по охране труда э то другой документ, который разрабатывается на основе Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», о чем сообщается в том числе в Письме Минтруда России от 03.11.2017 № 15-2/ИТ -546.
Более подробно в статье Положение по разработке и применению инструкций по охране труда в организации
Другие ответы на вопросы можно найти в Рубрике «Вопрос-ответ»
Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Как защититься от жары: рекомендации Роспотребнадзора
Охрана труда женщин
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда
Программа мотивации профсоюзного членства организации
olgasofronova.ru
Проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
Перед началом работы некоторые сотрудники должны получить информацию о рисках, опасностях, которые могут возникнуть во время исполнения их обязанностей.
Особо важно это для производств технической направленности, имеющих повышенную степень опасности. Целью инструктажа является создание безопасных условий работы сотрудников организации, а также имущества, оборудования и устройств, которые находятся на производстве.
Зачем и для кого проводится
Существует несколько видов инструкций для сотрудников предприятий. Проходить первичный инструктаж по охране труда (ОТ) на рабочем месте нужно не всем кадрам, а только определенному списку, утвержденному директором предприятия. До штата информацию доводит руководитель работ. Это обязательно для всех новых сотрудников.
Также это необходимо для:
- переведенных специалистов из одного цеха /подразделения / отдела в другой, для людей,
- людей, направленных в командировку,
- на некоторое время исполняющих обязанности,
- специалистов, выполняющих новые обязанности,
- практикантов, временно нанятых рабочих,
- людей других профессий, нанятых для строительства / ремонта на территории опасного производства (в некоторых случаях, которые по профессиям прописаны в списке директором).
Перечень должностей, для которых обязательно прослушивание информации о безопасности, составляется руководством организации и заносится в специально созданный для этого журнал. После того как рабочие поступили в распоряжение руководителя отдела, он проводит общее собрание.
Людей, которым нет необходимости знать положения по охране труда, указывает директор. Он составляет список, в котором они перечисляются по профессиям и заверяет его своей подписью.
В чем различия
Вводную инструкцию с кадрами проводит главный инженер по ОТ, который обязан знать все нормативные документы, приказы, законодательные акты по своему профилю, самостоятельно или совместно с другими представителями (комиссией) проводит осмотр, дает оценку состояния техники (оборудование, станки, механизмы, машины), зданий, сооружений на территории производства.
После получения вводного инструктажа специалист обязан пройти первичный инструктаж по охране труда у руководителя отдела. Это более подробное описание всех инструкций, которые создаются для определенной профессии и пишутся специально для нее. Инструктаж осуществляется для безопасности штата, в нем указываются точные опасности, которые могут случиться с человеком во время работы.
Инженер по охране труда обязан инструктировать людей всех профессий, в отличие от руководителя отдела, который делает это индивидуально только для тех, кто перечислен в утвержденном списке.
Кто ответственный
Человека, ответственного за доведение информации о безопасности назначает руководство предприятия совместно с инженером по ОТ или специально созданной комиссией по охране труда. В соответствии с правилами ГОСТ, это может быть руководитель отдела или начальник подразделения (цеха, отдела, участка).
Какие рекомендации нужно учитывать при выборе средств защиты в электроустановках, мы расскажем в следующей статье.Как подобрать надежные средства индивидуальной защиты от шума и вибрации, читайте здесь.
Когда проводятся инструктажи по охране труда на предприятии, узнайте в этом обзоре.
Документация
После того как предписание руководства выполнено, инструктор должен сделать соответствующие отметки в журнале (книга регистрации проведения инструктажа). В нем подробно описывается когда, с кем, какой инструктаж был проведен, кем он был озвучен. В некоторых организациях проставляется номер инструкции, которую доносил начальник до сотрудников.
Большинству кадров рассказывается информация сразу из нескольких утвержденных источников, потому что они взаимодействуют с несколькими станками (машинами).
В таких случаях все порядковые номера источников записываются в поле «Номер инструкции».
После этого обе стороны подтверждают правдивость информации (о получении рабочим именно этой информации), поставив под всеми прописанными данными свои подписи. Эта процедура обязательна, без нее инструкции будут считаться не полученными.
На некоторых производствах определенные отметки также записывают в личную карточку человека (личное дело). Это делается для того, чтобы при потере журнала знать, до кого информация была уже доведена. Также это необходимо при переводе в другой отдел (цех, участок) — начальник, посмотрев в личное дело, точно знает, какие инструкции были получены подчиненным ранее.
Порядок и исполнение
Первым делом определяется и разрабатывается порядок рассказа, по которому впоследствии будет донесена до людей вся необходимая информация.
Каждая программа проведения первичного инструктажа по охране труда индивидуальна, поэтому разрабатывается под одну определенную должность (специальность).
Далее определяется, кто именно обязан пройти процедуру. Руководство, обрабатывая весь состав штата, выписывает профессии и фамилии в список.
Непосредственное проведение процедуры не регламентируется никакими документами, поэтому она проходит так, как это будет удобно инструктору и инструктируемым людям. После этого делаются отметки о получении в журнале и личном деле (если положено).
Основные темы
- Общие сведения о процессе, опасность / безопасность нахождения в отделе (участке, цехе).
- Сведения об оборудовании, станках, машинах. Технические характеристики, возможные неисправности, брак, возможная опасность для жизни, здоровья при эксплуатации.
- Указание всех вредных, опасных для жизни и здоровья факторах, возникающих при выполнении определенных действий во время труда (ядовитые пары, ядовитые и горячие жидкости, кислоты, раскаленный металл и т.д.).
- Пожарная безопасность. Где расположены огнетушители, пожарные гидранты. Чем можно потушить пожар, возникший определенным образом (проводка, бумага, горючие материалы, жидкости).
- Средства индивидуальной защиты для работников (маски, повязки, противогазы). Где они расположены, как быстро до них можно добраться, как правильно одеть.
- Порядок, чистота отдела / цеха. Быстрая приборка места, что где должно находиться. Правильное начало, конец смены.
- Риски, связанные с выполнением работ (опасности, связанные с потерей здоровья).
- Непредвиденные чрезвычайные ситуации на производстве (аварии, стихийные бедствия, обстоятельства непреодолимой силы).
- Безопасная эвакуация штата.
Видео-обзор и инструкция по правильной организации, составлению и проведению первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте:
fufayka.net
Популярное на сайте Пошаговые инструкции Готовые шаблоны для инженера по ОТ: Вход для зарегистрированных пользователей | Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку: Здесь вы можете бесплатно скачать на свой компьютер в формате MS Word (MS Excel) бланки, шаблоны и примеры журналов, перечней, программ и других документов, которые должен вести инженер по ОТ при проведении инструктажей на рабочем месте по охране труда: программу инструктажа на рабочем месте, примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте, бланк журнала регистрации инструктажей на рабочем месте и др. Добавить свой образец документа для инструктажей ОТ на рабочем месте Документы 1 — 4 из 4 Задайте вопрос экспертам: Обучение и инструктажи по охране труда Поискать по сайту Яндексом: | Последнее на форуме 09.08.19 16:36
08.08.19 23:54 Это точно)) 31.07.19 19:24 Промышленная безопасность- 10 000( 3-4 недели) Электробезопасность- 6000 и 9000( 3-4 НЕДЕЛИ) НАКС-… Новости Услуги по ОТ: |
dogma.su
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
Лекция 4. Первичный инструктаж на рабочем месте.
1. Определение круга лиц, ответственных за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, а также лиц, которые будут проводить данный инструктаж.
Руководитель организации несет ответственность за организацию, качество обучения работников, а также за контроль знаний работников в сфере охраны труда. Ответственность делегируется линейным руководителям подразделений, цехов, бригад, смен, участков.
Для каждого подразделения разрабатываются самостоятельные программы проведения первичного инструктажа, учитывающие специфику каждого структурного подразделения.
На рабочем месте первичный инструктаж проводят линейные руководители структурных подразделений, прошедшие предварительное обучение и проверку знаний в сфере ОТ в специализированных центрах.
2. Разработка и утверждение программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Программы также разрабатываются руководителем структурных подразделений предприятия для каждого вида работ и профессий.
3. Рассмотрение состава работников предприятия (выбор тех, кто должен пройти на данном этапе первичный инструктаж).
Первичный инструктаж в обязательном порядке проходят:
— работники, которые впервые пришли на работу в организацию, будь то учебное заведение, фермерское хозяйство, кооператив и другие;
— работники, которые в силу производственной необходимости, перевели с одного предприятия на другое;
— командированные, временно принятые, сезонные работники;
— все работники, занятые на строительно-монтажных работах, выполняемых на территории работающего предприятия;
— учащиеся и студенты, которые направлены на предприятие для прохождения производственной практики в рамках учебной программы; эта же категория проходит дополнительные инструктажи перед началом изучения каждой новой темы, сопровождающегося практическими занятиями.
На предприятиях есть работники, никак не связанные с обслуживанием оборудования, в процессе трудовой деятельности они не пользуются инструментом, их работа не связана со складским хозяйством или использованием сырья. Эта категория работников может не проходить инструктаж, но для них также составляется отдельный список и они фиксируются в приказе.
4. Составление текстов инструктажей и программ их проведения для разных категорий работников.
Все пункты программы нужно подробно расписать, руководитель должен их утвердить, как и саму программу.
Тексты и программы составляют на основании типовых инструкций, которые разрабатывали соответствующие органы. Инструкции составляются для каждого рабочего места, вида работы и профессии.
Видеоинструктаж по охране труда значительно упрощает процесс. Видеоролик достаточно показать работнику, после чего зафиксировать в журнале регистрации.
5. Проведение инструктажа. Внесение записи в регистрационный журнал.
Обязательно надо ознакомить работника с текстом инструкции, разъяснить специфику выполняемой им работы, также средства и методы,
Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с текстом инструкции, ему должны быть разъяснены особенности работы, которую он будет выполнять, а также средства и методы, способствующие его защите при выполнении данного вида работ.
Имеется несколько способов донесения содержания инструкции до работника:
— ответственное за проведение инструктажа лицо читает текст инструктажа лично;
— текст инструктажа пересказывается;
— текст инструктажа предоставляется работнику, чтобы он лично с ним ознакомился;
— показывается видео- или кинозапись;
— дается аудиозапись текста инструктажа для прослушивания работнику.
После инструктажа и проверки знаний необходимо:
— сделать запись в журнале регистрации, обязательно нужно — что бы инструктируемый оставил свою подпись в подтверждение.
Иногда может потребоваться использование личной карточки, в которой отражаются полученные инструктажи и фиксируется факт прохождения обучающей программы.
biot.su
2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при переводе из одного подразделения в другое.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
Цель такого инструктажа — изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса.
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти в течение 2—14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе.
2.3. Периодический инструктаж. Порядок и сроки проведения.
Периодический (повторный) инструктаж проводитсяне реже одного раза в три месяца (инструкция для монтера пути).
Цель этого инструктажа — восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований техники безопасности в практике предприятия.
2.4. Целевой инструктаж, порядок проведения. Содержание.
Целевой— проводится мастерами, инструкторами, начальниками поездов ежедневно перед началом работы. Цель — инструктаж по входящим документам и выборочно проверка знаний по охране труда.
2.5. Внеплановый инструктаж. Порядок проведения и сроки.
Внеплановый инструктаж проводится при:
принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним;
изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на охрану труда;
при перерывах в работе на 60 календарных дней, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, более чем на 30 дней;
при нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов по охране труда, которые привели или могли привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
при перерывах в работе по профессии (в должности) — более 6 месяцев;
при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;
по требованию органов надзора.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности).
2.6. Трехступенчатый контроль по охране труда.
По охране труда на предприятии проводится трехступенчатый контроль:
Трехступенчатый контроль является основной формой контроля руководителями за состоянием охраны труда на рабочих местах в структурных подразделениях, а также за соблюдением работниками требований стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и иных нормативных документов по охране труда с участием представителей общественного контроля.
I ступень проводят мастера цехов, начальники поездов — ежедневно. Цель — выявление нарушений охраны труда;
II ступень проводят начальники цеха коммисионно раз в месяц. Цель — выявление нарушений;
III ступень проводят начальники предприятия комиссионно (председатель профкома предприятия, главный инженер) раз в три месяца. Цель — выявление нарушений.
Третья ступень контроля проводится по специально разработанному и утвержденному начальником годовому графику.
При выявлении нарушений по охране труда при трёхступенчатом контроле следует взыскание.
studfiles.net